하반기 근로손실일수 | 연도별 통계와 변화 추이 (노사분규통계)

Ce qu’est cette statistique

Labor Dispute Statistics· 사업장→지방고용노동청→고용노동부

Termes clés

근로손실일수 : - 근로손실일수는 노사분규가 직접적인 원인이 되어 발생한 사회적 손실을 근로일수로 측정한 지표로 1일 근로시간(8시간) 이상 조업중단된 노사분규 발생사업장을 대상으로 산출(1일 단위로 파악하여 합산)<근로손실일수 = 파업기간 중 파업참가자수 * 파업시간 / 1일 근로시간(8시간)>노사분규건수 : - 노동조합과 사용자(사용자단체)간 근로조건의 결정에 관한 의견의 불일치로 인해 노조측이 작업거부 등에 돌입함으로써 1일 근로시간(8시간) 이상 작업이 중단된 경우 노사분규 발생 사업장으로 봄(다만, 부분파업 등을 누계해서 1일 근로시… Lire la suite

근로손실일수 : - 근로손실일수는 노사분규가 직접적인 원인이 되어 발생한 사회적 손실을 근로일수로 측정한 지표로 1일 근로시간(8시간) 이상 조업중단된 노사분규 발생사업장을 대상으로 산출(1일 단위로 파악하여 합산)<근로손실일수 = 파업기간 중 파업참가자수 * 파업시간 / 1일 근로시간(8시간)>노사분규건수 : - 노동조합과 사용자(사용자단체)간 근로조건의 결정에 관한 의견의 불일치로 인해 노조측이 작업거부 등에 돌입함으로써 1일 근로시간(8시간) 이상 작업이 중단된 경우 노사분규 발생 사업장으로 봄(다만, 부분파업 등을 누계해서 1일 근로시간<8시간> 미만이거나 근로조건 개선과 관계없는 이른바 정치파업 등은 노사분규 발생건수에 포함하지 않음)

Pourquoi elle est produite

노사분규 발생현황을 파악하여 노사분규에 대한 체계적이고 정확한 분석을 통해 노사분규의 사전예방과 조정을 위한 정책수립 등의 참고자료로 활용함은 물론 노사관계 안정 여부 판단을 위한 지표로 활용

Ce qui est observé

노사분규 발생 사업장수 및 근로손실일수

🔴 Cette explication a été rédigée par l’organisme qui produit la statistique. DATA CLOCK KOREA ne l’a ni interprétée ni résumée. L’original est en coréen ; nous ne le traduisons pas, car le traduire en ferait autre chose que les mots de l’organisme.