Mandatory Employment of Persons with Disabilities

Ce qu’est cette statistique

Mandatory Employment of Persons with Disabilities· - 정부(정부기관→고용노동부) - 민간(장애인고용의무사업주→한국장애인고용공단→고용노동부

Termes clés

상시근로자 : 매월 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상(월 소정근로시간이 60시간 미만의 단시간 근로자는 제외, 다만 중증 장애인은 포함)인 근로자 수장애인고용의무인원 : 상시 근로자수에 의무 고용 률을 곱한 인원

Pourquoi elle est produite

매년 정부 및 민간부문의 장애인 의무고용 이행지도, 민간의 부담금 징수누락 확인, 장애 고용 정책 설정 등을 위한 기초 자료로 활용

🔴 Cette explication a été rédigée par l’organisme qui produit la statistique. DATA CLOCK KOREA ne l’a ni interprétée ni résumée. L’original est en coréen ; nous ne le traduisons pas, car le traduire en ferait autre chose que les mots de l’organisme.